Vanuit Euroguidance Nederland nam Aniek Luyt deel aan de gezamenlijke study visit van Euroguidance Slovenië en Kroatië (17–20 maart 2026), waarin de overgang van onderwijs naar de arbeidsmarkt centraal stond. Tijdens het programma werd duidelijk hoe Slovenië deze transitie ondersteunt met een samenhangende aanpak, waarin verschillende partijen – van publieke diensten tot onderwijsinstellingen en werkgevers – nauw met elkaar samenwerken aan lifelong guidance. 

Een belangrijke rol is weggelegd voor de Employment Service of Slovenia (ESS). Deze organisatie vormt een spil in het Sloveense arbeidsmarktbeleid en richt zich op een brede doelgroep: van werkzoekenden en werkgevers tot leerlingen en studenten die ondersteuning nodig hebben bij loopbaanvragen. Wat opvalt, is dat loopbaanbegeleiding geen losstaand onderdeel is, maar structureel is ingebed in nationale en in regionale systemen en wettelijk is verankerd. Daarnaast werkt ESS zowel op beleidsniveau als in de uitvoering, met centrale sturing en regionale implementatie. 

Lifelong guidance als doorlopend proces

In Slovenië wordt lifelong guidance gezien als een continu proces, waarbij mensen in verschillende fases van hun leven ondersteuning kunnen krijgen bij het maken van loopbaankeuzes. Zoals ook beschreven in de nationale brochure over lifelong guidance, ligt de focus op het versterken van loopbaancompetenties, het bieden van toegankelijke diensten en het stimuleren van samenwerking tussen sectoren. 

Deze aanpak komt concreet tot uiting in verschillende initiatieven. Zo is er het platform VKOTocka, dat fungeert als een centraal punt voor informatie, tools en samenwerking op het gebied van loopbaanbegeleiding. Daarnaast biedt ESS een breed scala aan diensten, variërend van korte adviesgesprekken tot meer intensieve begeleiding voor doelgroepen die extra ondersteuning nodig hebben, zoals langdurig werkzoekenden of mensen met een arbeidsbeperking. 

Digitale tools spelen hierbij een steeds grotere rol en worden inmiddels op grote schaal ingezet. Met instrumenten zoals e-counseling en VR kunnen gebruikers werken aan hun loopbaanontwikkeling, bijvoorbeeld door inzicht te krijgen in hun interesses, vaardigheden en waarden. Ook zijn er specifieke vragenlijsten ontwikkeld voor leerlingen, die helpen om eventuele twijfels of belemmeringen in het keuzeproces vroegtijdig te signaleren – waarbij ook ouders worden betrokken. 

Sterke link tussen onderwijs en arbeidsmarkt

Een ander belangrijk inzicht uit de study visit is de sterke verbinding tussen onderwijs en arbeidsmarkt. In Slovenië wordt veel waarde gehecht aan praktijkgericht leren en het vroegtijdig opdoen van werkervaring. Een goed voorbeeld hiervan is het Biotechnical Educational Centre Ljubljana en het bijbehorende KULT316. Deze onderwijsinstelling biedt studenten de mogelijkheid om te leren in een realistische omgeving die open is voor publiek, zoals een restaurant, café of zelfs een kleine brouwerij. 

Door de intensieve samenwerking met werkgevers sluiten opleidingen beter aan op de vraag van de arbeidsmarkt. Studenten krijgen niet alleen vakinhoudelijke kennis, maar ontwikkelen ook belangrijke vaardigheden voor hun toekomstige loopbaan. Carrièrecentra binnen de instelling spelen hierbij een ondersteunende rol, onder andere door het aanbieden van sollicitatietrainingen, loopbaantesten, ontmoetingen met werkgevers en individuele begeleiding. Er wordt hierin ook gebruik gemaakt van de diensten van Employment Service of Slovenia (ESS). 

Daarnaast is er specifieke aandacht voor studenten die extra ondersteuning nodig hebben, bijvoorbeeld vanwege leer- of andere uitdagingen. Door middel van intensieve persoonlijke begeleiding en nauwe samenwerking met bedrijven wordt gezocht naar passende leerwerkplekken en kansen op de arbeidsmarkt. 

Inspiratie voor de Nederlandse context

De study visit bood daarmee waardevolle inzichten in hoe een geïntegreerde aanpak van loopbaanbegeleiding eruit kan zien. De combinatie van een sterke publieke dienst, goede samenwerking met het onderwijs en een duidelijke visie op lifelong guidance zorgt voor een solide basis in de ondersteuning van de overgang van onderwijs naar werk. 

Voor Euroguidance Nederland biedt dit inspiratie om verder te kijken naar hoe loopbaanbegeleiding nog beter kan aansluiten op verschillende doelgroepen en levensfasen, en hoe samenwerking tussen onderwijs en arbeidsmarkt hierin verder versterkt kan worden. 

Dank aan Euroguidance Slovenië en Kroatië voor de organisatie van deze inspirerende study visit.