Van 22 tot 24 oktober vond in Kopenhagen de jaarlijkse bijeenkomst van het Euroguidance Network plaats. Vertegenwoordigers van Euroguidance uit heel Europa kwamen samen om kennis te delen over de rol van loopbaanbegeleiding binnen onderwijs en arbeidsmarkt, en om te reflecteren op de nieuwste Europese beleidsontwikkelingen.

Onderzoek co-creating career learning

Dr. Kristina Mariager-Anderson van de Universiteit van Aarhus presenteerde onderzoek naar co-creating career learning, gebaseerd op het Deense project SamVej. Zij onderzocht  hoe leraren en loopbaanbegeleiders samen kunnen werken aan career learning die echt impact heeft op leerlingen.

Zij benoemde drie structurele knelpunten in loopbaanbegeleiding:

1. Gefragmenteerde leerervaringen bij studenten, doordat activiteiten onvoldoende op elkaar aansluiten.
2. Parallelle werklijnen, waarbij docenten en loopbaanbegeleiders naast elkaar werken, maar niet samen.
3. Een leiderschapskloof, veroorzaakt door gescheiden systemen en budgetten.

Kristina Mariager-Anderson benadrukte dat loopbaanleren geen lineair proces is, maar een continu leerproces dat nieuwsgierigheid en reflectie stimuleert. Succesvolle samenwerking vraagt om een gedeelde taal over wat loopbaan begeleiding inhoudt en om structurele verankering in schoolcultuur en leiderschap. Ook benadrukte zij het belang van studentparticipatie gedurende het hele proces. 

Europese beleidsontwikkelingen

Aristea Politi van de Europese Commissie (DG Employment) gaf een update over de “Union of Skills” – een integrale Europese strategie die onderwijs- en vaardigheidsbeleid samenbrengt. Loopbaanbegeleiding speelt hierin een verbindende rol tussen leren, werken en inclusie. Belangrijke punten die zij verder benoemde:

• Een nieuw onderzoek naar loopbaanbegeleiding binnen publieke arbeidsvoorzieningen (PES) verschijnt begin 2026.
• November 2025 vindt de Global Careers Month Aan de online openingssessie (5 nov) zal ook Euroguidance een bijdrage leveren.

Good Practices en studiebezoeken

Tijdens de netwerkbijeenkomst werd benoemd dat er afgelopen jaar door Euroguidance 77 nieuwe good practices zijn gedeeld (2024–2025), waaronder Nederlandse inzendingen van Competent NL en Leer Overzicht NL. Deze zijn te vinden op de Europese website van Euroguidance. Verder werd vooruitgeblikt op aankomende Euroguidance studiebezoeken in Slovenië & Kroatië (maart 2026) en Vlaanderen (juni 2026), gericht op de overgang van onderwijs naar arbeidsmarkt en op begeleiding binnen lifelong guidance. Deze zijn te bezoeken voor loopbaan professionals uit heel Europa en zodra hier meer informatie over bekend is, zullen wij dit delen.

 Lifelong Guidance

Finland en Ierland presenteerden hun nationale strategie voor Lifelong Guidance. In de nationale strategie van Finland staat samenwerking tussen ministeries en een sterke wettelijke basis centraal: iedereen heeft recht op begeleiding, op elk moment in het leven. In de strategie van Ierland vormen de pijlers: gelijkwaardige toegang, kwaliteit en inclusiviteit (methode: universal design for guidance) een belangrijk rol.

Het waren weer inspirerende dagen! Wij gaan weer met veel nieuwe inzichten terug naar Nederland.

Wil je op de hoogte blijven van de Europese ontwikkelingen? Volg ons op LinkedIn of abonneer je op onze nieuwsbrief via de website.