Evaluatie | Europese stakeholders onderstrepen belang van lifelong guidance

Internationale kennisdeling, professionele ontwikkeling en samenwerking zijn volgens Europese stakeholders essentieel voor de toekomst van loopbaanbegeleiding. Dat blijkt uit een grootschalige evaluatie van het Euroguidance Network, waaraan meer dan 1.200 stakeholders uit 37 landen deelnamen.

Onder de deelnemers bevonden zich loopbaanprofessionals, onderzoekers, trainers, managers en vertegenwoordigers van internationale organisaties. Hun boodschap is duidelijk: Euroguidance biedt grote meerwaarde door het delen van actuele kennis, het stimuleren van professionele ontwikkeling en het creëren van internationale netwerken. Bovendien geeft 81% van de respondenten aan dat deelname aan Euroguidance-activiteiten heeft bijgedragen aan verbetering van hun eigen dienstverlening

Kennis, professionalisering en verbinding

De resultaten sluiten nauw aan bij de missie van Euroguidance Nederland. Als nationaal kennispunt voor loopbaanondersteuning, leven lang ontwikkelen (LLO) en lifelong guidance brengen wij Europese en Nederlandse kennis samen. We ondersteunen professionals, beleidsmakers en organisaties met inzichten, instrumenten en uitwisseling van goede voorbeelden, zodat zij burgers beter kunnen begeleiden bij studie-, werk- en loopbaankeuzes.

Uit het onderzoek blijkt dat stakeholders vooral waarde hechten aan:

• actuele kennis over Europese ontwikkelingen;
• praktische tools en methodieken;
• mogelijkheden voor professionele ontwikkeling;
• internationale netwerken en kennisuitwisseling.

Dat zijn precies de thema’s waarop Euroguidance Nederland actief verbinding legt tussen beleid, praktijk en internationale ontwikkelingen. Door middel van publicaties, bijeenkomsten, studiebezoeken en het Academia-programma versterken we de professionalisering van het loopbaanveld en brengen we Europese inzichten naar de Nederlandse context.

Meer aandacht voor lifelong guidance

Een belangrijke uitkomst van de evaluatie is de behoefte aan meer continuïteit in ondersteuning, meer professionele leermobiliteit en sterkere communities van loopbaanprofessionals. Stakeholders benadrukken dat loopbaanontwikkeling niet stopt na het onderwijs, maar gedurende het hele leven relevant blijft.

Deze bevindingen sluiten aan bij de visie die Euroguidance Nederland uitdraagt in haar verkenning Lifelong guidance als sleutel voor een toekomstbestendige arbeidsmarkt. Daarin wordt lifelong guidance beschreven als de verbindende schakel tussen leren, werken en ontwikkelen gedurende het hele leven. Goede loopbaanbegeleiding helpt burgers om wendbaar te blijven in een arbeidsmarkt die voortdurend verandert en ondersteunt hen bij keuzes rond scholing, werk en loopbaantransities.

Kansen voor de toekomst

De evaluatie bevestigt niet alleen de impact van het Euroguidance Network, maar laat ook zien waar kansen liggen voor de toekomst. Meer samenwerking, meer kennisdeling en meer ruimte voor professionele ontwikkeling worden gezien als belangrijke voorwaarden voor sterke loopbaanondersteuning in Europa.

Voor Euroguidance Nederland vormen deze inzichten een waardevolle bevestiging van onze koers. Samen met partners uit onderwijs, arbeidsmarkt en beleid blijven we werken aan een samenleving waarin iedereen toegang heeft tot kwalitatieve loopbaanondersteuning – ongeacht leeftijd, achtergrond of levensfase. Zo dragen we bij aan een leven lang leren en ontwikkelen voor alle burgers.

Het volledige onderzoeksrapport van het Euroguidance Network wordt binnenkort gepubliceerd op de website van het netwerk.